2025年普洱市墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘公告
墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘公告
一公司簡(jiǎn)介
墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司隸屬云南省康旅集團(tuán)—云南水務(wù)投資股份有限公司（簡(jiǎn)稱“云南水務(wù)”），省屬國(guó)有企業(yè)。云南水務(wù)成立于2011年6月，公司自成立以來(lái)保持了健康、快速的發(fā)展勢(shì)頭，在立足云南的同時(shí)，業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展至山東、新疆、廣東等全國(guó)26個(gè)省市，并已輻射到泰國(guó)、印尼等海外地區(qū)，建立了華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、西北大區(qū)、海外大區(qū)、華北片區(qū)、東北片區(qū)的區(qū)域管理中心，逐步形成了以水務(wù)板塊與固廢板塊為核心的兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)格局，成為全國(guó)領(lǐng)先的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商之一。
墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2010年2月，位于墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)賴蚌壩村腳組，距縣城5.5公里，現(xiàn)運(yùn)營(yíng)墨江縣污水處理廠一期處理規(guī)模1萬(wàn)m³/d，二期處理規(guī)模1萬(wàn)m³/d，總處理規(guī)模為2萬(wàn)m³/d，處理工藝為A²O+MBR。
二招聘原則、基本條件
（一）招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢；
2.堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；
3.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)聘用。
（二）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神；
2.堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄；
4.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)；
5.符合任職回避相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
6.除以上基本條件外，同時(shí)需符合崗位其他要求；
7.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（6）曾通過(guò)主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離公司或康旅集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三招聘崗位及條件
崗位3個(gè)，人數(shù)3人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格要求等詳見(jiàn)附件1《墨江公司公開(kāi)招聘崗位需求表》。
| 序號(hào) | 需求部門(mén) | 需求崗位名稱 | 需求人數(shù) |
| 1 | 墨江污水處理廠 | 機(jī)修人員 | 1 |
| 2 | 墨江污水處理廠 | 電工人員 | 1 |
| 3 | 墨江污水處理廠 | 綜合運(yùn)營(yíng)人員 | 1 |
| 合計(jì)（3人） | 3 | ||
四招聘流程
招聘公告發(fā)布→提交報(bào)名資料→筆試→面試→綜合成績(jī)公示→體檢→招聘擬錄用結(jié)果公示→聘用。
五招聘流程實(shí)施
（一）招聘公告發(fā)布
1.渠道：公司公告欄、本地人社局招聘網(wǎng)站。
（二）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月3日17:00止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。
3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料：
（1）附件2《墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
（2）附件3《墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)版）；
（4）本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料復(fù)印件；面試通過(guò)者，需提供無(wú)犯罪記錄證明，并開(kāi)展社會(huì)調(diào)查。
4.報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無(wú)效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及報(bào)名要求的資料，包含身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及崗位報(bào)考條件的資格條件等。報(bào)名時(shí)間截止后，由單位工作人員嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，未按照要求提交報(bào)名資料的視為無(wú)效報(bào)名不再進(jìn)行電話短信通知結(jié)果。
資格審核應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。通過(guò)篩選并資格審查合格者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查人員將不再另行通知。
（四）筆試
1.筆試方式
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以最終收到的電話通知為準(zhǔn)。筆試為現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)滿分100分，筆試分值占綜合成績(jī)的40%。
2.筆試范圍
包括但不限于崗位綜合知識(shí)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等范圍。
3.筆試成績(jī)公示
筆試結(jié)束后，由公司對(duì)筆試相關(guān)人員進(jìn)行公告筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單，每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體由本單位工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)的比例不低于1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
3.面試成績(jī)滿分100分，分值占綜合成績(jī)100%。
（六）綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)（暫不實(shí)行）
應(yīng)聘者個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)得分×40%+面試成績(jī)得分×60%。（加權(quán)求和平均分計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入）
（七）成績(jī)公示
各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分高于80分（含）且成績(jī)從高至低順序排名取前6名，作為擬進(jìn)入背調(diào)體檢及考察人選，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)得分從高至低進(jìn)行排名確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行成績(jī)公示和進(jìn)入下一程序。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）背調(diào)考察體檢環(huán)節(jié)
1.具體由本單位工作人員短信或電話通知為準(zhǔn)。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良征信記錄、過(guò)往工作單位履歷情況等。
2.應(yīng)聘者需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績(jī)從高到低順序排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。
4.遞補(bǔ)程序：所有參與應(yīng)聘的人員，以綜合得分從高至低順序排名進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)得分需≥70分。如出現(xiàn)招聘崗位所有招聘者綜合成績(jī)均低于70分，則該崗位流崗。
（九）確定擬錄用人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、體檢、考察（背景調(diào)查）結(jié)果情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策后，確定擬錄用人員，并在公司公示欄上公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。
（十）錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，試用期2個(gè)月，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.用人簽訂方式為勞務(wù)外包，繳納五險(xiǎn)，任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為正式國(guó)有企業(yè)職工；享受公休、周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休假，享受工會(huì)福利；單位提供食宿。
4.薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，3600元/月及以上（包含單位繳納五險(xiǎn)部分）。
六招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。
（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的；
2.在招聘過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（五）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（七）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。
七其他事項(xiàng)
（一）招聘過(guò)程中，招聘執(zhí)行小組將于電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘者將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（三）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
（四）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其他應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺：
1.招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2.被錄取聘用后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。
八聯(lián)系方式
監(jiān)督電話：0879-4333177
報(bào)名咨詢電話：0879-4333177
李廠長(zhǎng)：15125599982
饒師：13987918802
（報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00，14:30-18:00）
附件：1.墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表
2.墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
3.墨江水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/GN0Wbs5diJ8lZLhw-kWwow
